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系統(tǒng)性面試,有效識(shí)別高管人才

系統(tǒng)性面試,有效識(shí)別高管人才

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85969 | 大。29.00KB | 下載:4850 次 | 上傳:2013-03-20

簡(jiǎn)介:

從某種意義上說(shuō),有效識(shí)別高管人才是人才選拔中重要性最大、難度最高的問(wèn)題,若錯(cuò)選了對(duì)象,有可能會(huì)對(duì)企業(yè)造成致命的影響。面對(duì)高管甄選,你準(zhǔn)備怎么辦?只有從系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性出發(fā),高屋建瓴、深入淺出地去看人,才能客觀、全面地識(shí)別高管人才,贏得高管人才招聘的真正成功。

[展開(kāi)]
 

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