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連鎖藥店門(mén)店的績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)

連鎖藥店門(mén)店的績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90344 | 大。169.00KB | 下載:5216 次 | 上傳:2012-06-12

簡(jiǎn)介:

績(jī)效考核對(duì)連鎖要店而言,不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的人力資源行為,而是企業(yè)戰(zhàn)略能否落地的關(guān)鍵,企業(yè)要根據(jù)每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人的崗位職責(zé)制定其KPI,然后進(jìn)行日常績(jī)效考核,只要企業(yè)落實(shí)了責(zé)任目標(biāo)制度 + 績(jī)效考核指,企業(yè)一般都是充滿生機(jī)與活力的。本文通過(guò)案例、解析、方案三個(gè)章節(jié)來(lái)詳陳。

[展開(kāi)]

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