亚洲一级黄色视频性生活图,www.五月激情,337p日本大胆欧美人视频,日本阿v片在线播放免费,一级黄色免费试看性爱交片,91国内视频在线播放,a级片网站

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 績效評價(jià)對組織公民行為的影響:組織承諾的中介作用
績效評價(jià)對組織公民行為的影響:組織承諾的中介作用

績效評價(jià)對組織公民行為的影響:組織承諾的中介作用

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88271 | 大。509.11KB | 下載:5875 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

摘要:本文構(gòu)建了一個(gè)結(jié)構(gòu)方程模型,探討了組織承諾在績效評價(jià)和組織公民行為關(guān)系之間的中介作用。研 究結(jié)果顯示:績效評價(jià)對組織公民行為產(chǎn)生正向影響,而組織承諾對績效評價(jià)和組織公民行為間的關(guān)系具有中介作用。組織承諾的中介作用在績效評價(jià)的不同層面上有所區(qū)別: 對績效評價(jià)系統(tǒng)與組織公民行為的關(guān)系,具有完全中介作用;對績效評價(jià)程序與組織公民行為的關(guān)系,具有部分中介作用。以此為基礎(chǔ),本文對今后同類研究的方向和管理實(shí)踐提出了建議。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分