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組織行為與績(jī)效管理

組織行為與績(jī)效管理

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84657 | 大。386.50KB | 下載:5600 次 | 上傳:2013-06-07

簡(jiǎn)介:

企業(yè)活動(dòng)價(jià)值鏈 影響董事會(huì)和高管決策質(zhì)量的要素 不同的激勵(lì)方式帶來(lái)的效果存在較大差異 公司治理結(jié)構(gòu)與管理腐敗 信息系統(tǒng)的基本環(huán)節(jié) 關(guān)鍵控制點(diǎn)和核心部門(mén)對(duì)推動(dòng)力量的要求 控制與協(xié)調(diào)是相互依賴(lài)的兩個(gè)方面,需要根據(jù)需要選擇重點(diǎn) 績(jī)效管理模型 績(jī)效評(píng)估面談“七個(gè)原則”與“FOSS”原則

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