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6603-如何避免員工離職的“232”現(xiàn)象

6603-如何避免員工離職的“232”現(xiàn)象

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88039 | 大。14.50KB | 下載:4912 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

人力資源管理是一個選、育、用、留人的過程,選育用人暫且不多說,留人實際上也是員工關(guān)系一個重要的范疇。眾多的公司經(jīng)過分析比較,發(fā)現(xiàn)員工離職較為集中有三個時間段,即入職的第2周、三個月試用期屆滿及在公司工作了2年的老員工,這就是員工離職的232原則。

[展開]
     

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