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績效考核誤差形成的兩大因素

績效考核誤差形成的兩大因素

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79179 | 大。16.00KB | 下載:4394 次 | 上傳:2013-12-09

簡介:

沒有任何一個績效評估是100%準(zhǔn)確的。為什么呢?因為考評中會遇見很多的誤差和很多的誤區(qū)。誤差是可以避免的,因為那是人為的,而誤區(qū)呢往往是我們天性的東西,比如說"暈輪"效應(yīng),這些是很難控制的。

[展開]
     

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