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績(jī)效考核與經(jīng)營(yíng)策略的關(guān)系

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簡(jiǎn)介:

適度計(jì)劃 高度授權(quán) 嚴(yán)密控制 為什么組織需要合理化的目標(biāo)體系 人事部門(mén)一般的行動(dòng)方案內(nèi)容 財(cái)務(wù)部門(mén)一般的行動(dòng)方案內(nèi)容 目標(biāo)體系之運(yùn)作 目標(biāo)體系與績(jī)效考核 MBO――目標(biāo)管理 質(zhì)量管理部經(jīng)理工作態(tài)度考核指標(biāo) 設(shè)計(jì)部目標(biāo)測(cè)算 考核流程 主管手冊(cè)

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