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試析現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管理人力資源之術(shù)

試析現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者管理人力資源之術(shù)

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90623 | 大。17.50KB | 下載:6143 次 | 上傳:2012-09-14

簡(jiǎn)介:

一 從多方面準(zhǔn)確觀察員工的言行 二 對(duì)該受罰員工果斷進(jìn)行處罰 三 對(duì)有功于企業(yè)的員工進(jìn)行有效獎(jiǎng)賞 四 任用員工時(shí)要具體考察 五 人力資源管理時(shí)要保持適當(dāng)神秘感 六 以明知故問(wèn)考察員工的忠誠(chéng)度 七 以顛倒是非來(lái)了解員工的真實(shí)心理

[展開(kāi)]
         
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