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績(jī)效管理過(guò)程中需避免的誤區(qū)

績(jī)效管理過(guò)程中需避免的誤區(qū)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79251 | 大小:16.50KB | 下載:4393 次 | 上傳:2013-12-09

簡(jiǎn)介:

績(jī)效管理與績(jī)效考核是兩個(gè)不同的概念。很少有人知道什么是績(jī)效管理,以及績(jī)效管理和績(jī)效考核究竟有什么不一樣。人們往往忽視績(jī)效管理的大系統(tǒng),將績(jī)效考核單獨(dú)地分裂出來(lái)進(jìn)行。

[展開(kāi)]
     

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