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績(jī)效管理的誤區(qū)芻議

績(jī)效管理的誤區(qū)芻議

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89011 | 大。104.99KB | 下載:5204 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

績(jī)效管理作為人力資源管理的關(guān)鍵,對(duì)中國(guó)企業(yè)起著越來越重要的作用。但在績(jī)效管理的實(shí)施過程中,也存在不少誤區(qū)。本文指出了目前中國(guó)企業(yè)在實(shí)施績(jī)效管理中存在的問題。望企業(yè)能引以為戒。

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