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【無(wú)憂勞動(dòng)法咨詢】員工無(wú)罪釋放后是否可以要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系

【無(wú)憂勞動(dòng)法咨詢】員工無(wú)罪釋放后是否可以要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系

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簡(jiǎn)介:

為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益,《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干意見(jiàn)》第二十八條規(guī)定,勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的,用人單位在在勞動(dòng)者被限制人身自由期間,可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間,用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。勞動(dòng)法律沒(méi)有規(guī)定經(jīng)經(jīng)審判監(jiān)督程序宣判為無(wú)罪人員,原單位應(yīng)當(dāng)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。

[展開(kāi)]
     

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