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心理測量在人力資源管理中的應(yīng)用

心理測量在人力資源管理中的應(yīng)用

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級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:94349 | 大。684.00KB | 下載:4843 次 | 上傳:2013-01-31

簡介:

戰(zhàn)略人力資源管理框架; 心理測量的應(yīng)用1-招聘面試和晉升選拔; 人才測評的主要技術(shù)和方法; 心理測量的應(yīng)用2-培訓(xùn)與開發(fā); 心理測量的應(yīng)用3-職業(yè)規(guī)劃; 心理測量的應(yīng)用4-組織診斷; 心理測量的應(yīng)用5-員工健康水平; 心理測量的應(yīng)用6-人力資源補充計劃; 心理測量的應(yīng)用7-員工考核; 應(yīng)用最廣的人格測驗的自陳式量表。

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