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心理契約在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用

心理契約在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82130 | 大。26.50KB | 下載:5126 次 | 上傳:2013-07-22

簡(jiǎn)介:

本文圍繞人力資源管理的新視野——心理契約概念,在介紹其對(duì)人力資源管理的突出作用與影響的基礎(chǔ)上,以人力資源管理過(guò)程中的各環(huán)節(jié)為線索表明了如何發(fā)揮心理契約的積極作用,及共建心理契約型人力資源文化的實(shí)現(xiàn)和意義。

[展開(kāi)]
         
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