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星巴克的薪酬計劃及人力資源體系

星巴克的薪酬計劃及人力資源體系

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86197 | 大。27.00KB | 下載:5060 次 | 上傳:2013-03-12

簡介:

由于星巴克不是一家典型的企業(yè),因而這也就不是一個典型的案例研究。本案例不是專注于某個單一的薪酬方案或甚至整個薪酬體系,而是考察該公司的全部薪酬及人力資源體系是怎樣和商業(yè)目標聯(lián)系在一起,又是怎樣加強公司的文化和價值觀的。該公司的文化。價值觀及人力資源系統(tǒng)相互支持業(yè)務的發(fā)展,最終有助于創(chuàng)造出成功的企業(yè)故事,使之不再依靠于傳統(tǒng)的對待員工的理念。

[展開]
 

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